Supervision im Einzelsetting

Supervision als Unterstützung in unterschiedlichen Organisatiions- und Arbeitskontexten ist seit Jahrzehnten gängige Praxis. Bei der Bearbeitung der eingebrachten Themen achten systemisch orientierte Supervisoren auf die Vernetzung von

• Ziel- und Aufgabenorientierung der Organisation
• den Aufgabenbezug der jeweiligen Person
• die persönliche und professionelle Kompetenz
• die organsationsbezogene Entscheidungskompetenz
• Auswirkungen struktureller Veränderungen
• ...

„Fall-Supervisionen“ in der Ausübung selbständiger Psychotherapie, Beratung, Unternehmensberatung, Mediaton... fokussieren den konkreten Fall mit all seinen Kontextfaktoren unter Berücksichtigung der professisonellen Ausrichtung der fallbringenden Person.

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Dauer und Frequenz der Sitzungen werden anlassbezogen vereinbart.